又到了一年中毕业的季节，又到了一年中感怀的季节。在宁波工研院将近三年的时间里，总有那么一些人会让我感动，也总有一些事会让我铭记在心。而杨建行高级工程师作为我们事业部的主任，给我留下的印象也就自然而然最为深刻。

　　虽然是事业部主任，但是杨工的身份却也有些特殊，因为她属于客聘人员，原本已经退休赋闲在家，但是在有关领导邀请下，她毅然选择抛却安逸的生活，离开了自己家人和朋友，义无反顾的来到了宁波工研院、来到了特纤事业部。因此，在某种意义上讲，杨工的这种坚强、执着非常值得我们去学习。然后，也正是在杨工的带领下，特纤事业部经过五年的发展由建设初期的几个人发展到了现今三十余人的规模，在这个发展过程中着实倾注了杨工不少心血。

　　作为一名工作三十余年的高级工程师，杨工阅历丰富，也善于说教。在如何做人方面，杨工总是在强调不要太将自己当回事，也不要不把自己当回事，特别是过去有过辉煌、有过傲人的业绩，那些都已经是过去式、完成式，因此对于今天而言就不再是一回事；但是在今天的新起点上，每个人又承担着一定的职责，这个职责不是以以往的学历、资历而论，而是要以一个有责任感的工作者、实践者来论，在这个岗位上，你就是唯一要承担的人。因此，只有清楚的认识了自己，才能够融入到这个团队来。关于自身价值观，杨工也有自己的观点：作为事业部的成员，首先自己要体会得到什么是自身价值，然后是如何在工作中体现自身价值，应该通过树立明确的目标、构思具体实施路径来建立自身价值体现的平台。杨工指出与人沟通的能力实际上也决定了自己被人接受的能力，要善于发现别人优点，并将其消化吸收为己所有的能力，从而才能有助于自身的提高。而在做事方面，杨工也不断教育我们要成事首先要先做人，作为新一代的年轻人首先要树立正确的人生观和价值观。在做事前，首先要清楚自己在团队中的位置、所要担负的职责以及自己所必须承担的义务。在工作中要善于学习新知识、甘于实践新探索、勤于积累新经验。

　　日常生活里的杨工热情大方、平易近人，她会把事业部每个成员当做是自己孩子一样，因此会经常邀请我们去她公寓做客，一起烧菜做饭、一起欢歌笑语，那时那景俨然一个和谐的大家庭，而杨工则更像是一家之主。摆脱了生活里的毫不拘束，在科研工作中，杨工却显得一丝不苟。工作中出现了问题哪怕是再小不过的问题，杨工都喜欢探根问底，尤其是当实验室的产品出了质量问题，杨工总是第一个出现在生产线现场，通过细致入微的观察，认真去分析其因，并组织专题分析会，使团队各小组成员共同提高分析问题能力，引导讨论解决问题的方法，以提高团队成员解决实际问题的能力。因此，如此敬业的精神、如此认真的工作态度怎能不让我们感动，怎能让我们不受鼓舞？

　　如今的杨工仍然不辞疲倦的奋斗在事业部的最前线，为事业部的前进与发展指引着方向。但是，已经为祖母的杨工也开始增添了几分柔情，毕竟她也是有家庭的人。杨工偶尔会半开玩笑的说“你们要做好接班人，说不定哪天我就回去抱孙子了”，话语一如往常般的和蔼，但是却能体会得到身上的重任。杨工就是这样的一个人，平日里言谈笑语，工作中一丝不苟，教育后辈时孜孜不倦，仿佛有传授不完的经验。之于杨工，正如在我毕业论文中致谢语提到的“杨建行高级工程师怀着常人所未有的魄力和胆识率领着特纤团队完成了一项项科研重任。杨工在科研工作中不折不挠、攻克维艰的精神着实让我受益匪浅”。因此，我会庆幸在这里生活、我也庆幸自己能够认识这样的一位工程师。