2010年1月19日，崔所长带我们赴GE上海公司进行了一天的参观交流，早就得知GE公司是一家有着百余年历史的跨国公司，迄今为止，GE的所有工业产品集团已在中国开展业务，拥有12,300多名员工，并建立了50多个经营实体。

　　第一次零距离的感受GE园区，与GE员工面对面的交流，让我有了很多的感触和想象，最直接的一是新喜、二是向往、三是压力、四是振奋。

　　新喜在于，GE作为一家重量级的跨国公司，让我看到了很多国际化、现代化的景象。陈列别致、中西结合的产品展厅，陈列着GE公司创立初期的拳头产品，及GE在当代引领前沿的高新技术产品，也展示了中国历史上先进的丝绸、指南针等技术，让我沿着时间轨迹看到了GE公司从弱小到强大的发展历程，GE公司在各时期引领科技的核心产品，GE公司入驻中国对中西文化的尊重和融合。执行严格的安保措施、干净整洁的实验室、宽敞温馨的餐厅、环境舒适的健身房、安静有序的员工办公室、体现现代科技水平的多媒体会议厅等等，处处体现着GE公司的现代化和人性化的元素，材料所是我结束十多年的学校生活，踏入社会接触到的第一个社会团体，今天看到GE的一切对我都是一种新喜。

　　向往在于，在GE公司看到的种种美好，希望在不久的将来也在材料所乃至工研院能够实现，甚至在材料所发挥的更加的现代化、国际化。

　　压力在于，GE公司今天先进的管理理念、高效的管理团队、管理有序的办公环境、安全整洁的实验室，是在GE百年历史上无数次探索尝试和无数人的实践验证积累沉淀下来的，我作为材料所管理服务队员中的一员，如何在材料所发展的过程中共同进步，做出更过的努力，如何进一步提高自身的管理和服务水平而心生压力。

　　振奋在于，这次参观交流由所长亲自带队，一行人中大多是年轻的管理人员，GE的一切留给大家的不仅仅是深刻印象和新喜惊叹，更多是思考和激励，我们是一个年轻的团队，我们有一个崭新的园区，一起都从现在开始，我们有机会做到一流，如我们在路上谈起GE口号“梦想启动未来”时就强调，我们不能在“未来才启动梦想”。

　　参观和交流和交流给了我很多感想，可能没有能完全的归纳出来。我看到的是一个百余年的GE跨国公司，我作为一名入所两年多的管理服务人员在研究所成立六年多的时候能多做些什么，略微整理了一下，认为力所能及的可以在这几方面有所提高。

　　一是终身学习，在信息高速交换，科技日新月异的今天，每天都有新的事物和信息产生，要想做的更好，就要及时的摄入更多的信息，学习更多的知识，要学习先进的管理方法，使用高效的管理工具，借鉴现代的管理理念。二是勤于思考，我们服务对象是思想活跃的一个科研团队，我们要想跟上需求，就要勤于思考，提前想他人所未想，急他人所未急。三是勇于实践，所有的学习，所有的思考，都是为了更好的指导实际工作，服务于本职工作，我所学习和拥有的资源都需要在工作中检验和证实，在操作中继续提高。