秋天是收获的季节，农民们在这季节里收获了稻田里成熟的水稻，而我们iMED中国团队也在这重要的季节里收获了新的同学。

　　每当这时候，每个团队都会或多或少经历一些人员的集中变动，毕业的师兄师姐们功德圆满离开团队，新的同学们带着自己的梦想与热情前来报道。新鲜的朝气冲淡了离别的一丝丝伤感，新的人员接手了毕业的师兄师姐们所留下的经验和考验。“年年岁岁人不同，岁岁年年景依然”，新人的加入使得科研经验能够继续沉淀，给团队注入了新的力量，而所有的这一切都在印证着两个字：传承！

　　同样是传承，iMED中国团队也是从iMED（现在是iMED新加坡，国际第一的眼科医疗影像研究团队）传承进国内来。iMED中国团队在从iMED新加坡团队继承了很多优秀传统的同时，也没有忘记在本土化上进行努力，这也是团队能发展至今的一个重要原因。

　　在科研上，iMED中国团队致力于医疗影像以及眼科影像的相关研究，利用计算机图像处理作为辅助手段来对医学成像进行解释和增强，从而优化眼科医生的医疗工作流程。具体来说：

　　i（Intelligence）代表人工智能，我们熟练运用人工智能技术来作为重要的工具手段；

　　M（Medical）代表医疗与精准医疗，我们以“精准医疗”为核心研究方向展开工作；

　　E（Eye）代表眼科，我们的强项是将计算机技术与眼科医疗行业的相结合，这也是我们今后不会改变的主要研究方向；

　　D（Device）代表设备，软件与硬件设备的结合也是今后的一个重要攻克点。

　　iMED中国团队从刘江老师创建到现在已经经历了两年半的时间，在这期间，团队人员已经扩大到了41人的规模，其中研究员6人，博士后3人，工程师/科研助理6人，学生23人，客聘人员3人。虽然距离5年内从1人扩建到60人的目标还有一小段距离，但发展速度早已超出了建组时的预期，这也离不开每年此时新人的加入助力，着实可喜可贺！

　　两年半来，iMED团队也取得了令人瞩目的科研成绩，到目前为止，共发表了高水平论文38篇，申请专利7个，在构建行业生态上，我们与国际知名团队、企业以及医院建立了密切的合作，这使得我们的科研生态圈更加的完善和流畅。

　　作为一个发展如此迅速的优秀科研团队，我们自然也有着自己独特的团队文化。我们每年都有的iMED定制的团队服装，在价值观上，我们更非常鼓励组员之间的团结互助，而这也是我们团队文化的核心要素。

　　团结就是力量，互助必然团结。我们不怕新人刚进来时对行业和团队不够了解，也不怕新人知识和技术能力稍显不足。我们相信，只要对自己做的事情足够感兴趣，乐于向周围的人讨教，乐于帮助其他人，就能够使得自己和他人同时得到提高。毕竟知识的苹果是越分享越多的，这种知识开源行为所积累下来的知识苹果，也是促使我们团队发展如此之快的一个秘密武器。

　　新学期，新气象，欢迎各位同学加入iMED中国，和我们一起成长。团队的科研工作好比西天取经，团结互助，形成合力，才能向前走得更好更稳。前方的路可能精彩也可能崎岖，敢问路在何方？路在脚下！

　　（医工所 杨燕鹤）