8月18日至8月19日，上海分院组织人事处在中国科学院宁波材料技术与工程研究所所属慈溪医工所举办了上海分院系统人事处长例会暨人才专题培训研讨班，上海分院系统19家研究所的人事部门负责人及人才主管参加培训学习。

　　宁波材料所所长黄政仁对培训班学员一行表示热烈欢迎，并在开班仪式上致欢迎辞；中科院人事局人才处杨小宇就中科院人才工作情况作专题报告，详细介绍了国家及中科院创新发展及人才队伍情况，解读了中科院人才培养及引进系统工程，阐述了中科院“十四五”人才队伍规划。上海市研发公共服务平台管理中心（上海市科技人才发展中心）副主任何西亮就如何做好新时代上海科技人才工作做了专题报告，系统解读了上海市人才工作相关政策及人才体制机制改革举措。

　　宁波材料所人力资源处副处长（主持工作）孙清华、脑智卓越中心组织人事处处长黄苏榕、上海有机所人力资源处处长杨慧娜分别以“浙江省、宁波市人才政策”、“人才队伍建设与评价激励”、“从科研管理到人力资源管理”为题作了专题报告。

　　两天的学习交流让研究所的人事干部们获益匪浅，感受良多。上海硅酸盐所人力资源处处长贺天厚表示人才工作关乎研究所发展，如何推出、引进、培育、稳定研究所人才任重而道远，未来希望上海分院可以创造更多人才交流平台，提升系统人才整体实力；上海光机所人事处处长贺洪波表示“人才是第一资源”，人力资源部门作为第一资源部门要建设好第一资源，发挥好应有的作用，为研究所发展保驾护航。

　　中科院上海分院分党组书记、副院长李正华表示，举办本次系统人事处长例会暨人才专题培训研讨班旨在提升系统各研究所人才工作整体水平，为大家搭建交流研讨平台，他强调人事部门要提高站位、吃透政策、敢于创新，善于发现人才、引进人才，更要为人才提供发展舞台，为成就人才、推动研究所发展作出自己应有的贡献。

研讨班现场

参会人员合影

　　（医工所 毛浩宇）