在进入职场成为一枚“菜鸟”的第二个年头，有幸在此对自己这一阶段的工作来次小小的回顾与总结。

　　“有舍”是我上的第一课。从相对自由可独立支配时间的学生状态，变成一个桌边电话响不停的职场人，如何维护好工作与生活的平衡就成为了一个现实的难题。时间的总量是个定值，要想在一个新人状态熟悉并顺利接手工作，在短期内尽快完成角色的适应与转变，必然需要花费更多的时间，不可避免地需要舍去一些生活时间。我们要将心态放在一个想学想做的状态。除了时间分配，有舍还在于要有所区分。一堆工作接踵而至时，区别于简单的排序，怎么将工作的轻重缓急安排得有先有后，更是我们经常遇到的问题。这很大取决于平时做事的思维习惯，所以要积极积累经验，尽快养成适应这个岗位的思维习惯。

　　“定得住”则是第二课。入职后的第一年是个瓶颈期，当对于现有岗位的新鲜度和好奇心有所消退时，如何持续保持对工作的热情是我进入职场后遇到的第二个难题。行政类工作多是雷同甚至是重复性的，时间久了难免会觉得有些乏味。仔细一想，乏味是因为心里对事物有了固定想法和状态，于是一切就不是那么新了。所以更多时候我们应该跳脱出来，在做好工作的基础上，不被现有的想法所禁锢，多思考多尝试，挖掘总会出新。所谓坚持初心大抵也是如此。

　　“闭环”大概是第三课。学生时期更多的是对自己负责，而工作后要处理的是多层级的关系。尤其是身处管理部门，做好有效的沟通是重中之重。质量工作一直强调闭环，这同样适用于我们的日常工作。“接收—处理—反馈—接收”的闭环状态，能保证事事有着落，跟踪到最终。就像实践与理论的关系，所谓工作就是要坚持做好一件事，就得在同一个正确的方向做持续的积累，最终才会有一个从量变到质变的蜕变。

　　挑了三节课谈了谈小感悟，其实职场课程满满，有时候觉得自己现在的状态大概就是颗刚剥了层外皮的洋葱，还要剥几层，大概时间才会告诉自己答案。最后借用大牛的话激励下自己，Stay Hungry, Stay Foolish！

　　（人力资源部 陈帆）